网站首页 软件下载 游戏下载 翻译软件 电子书下载 电影下载 电视剧下载 教程攻略 音乐专区
霍普软件下载网电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。
| 电子书 | 腾讯人力资源管理法 |
| 分类 | 电子书下载 |
| 作者 | 李煜萍 |
| 出版社 | 中华工商联合出版社 |
| 下载 |
|
| 介绍 |
内容推荐 本书内容涵盖了腾讯人力资源管理的理念、HR三支柱、薪酬政策、员工激励法则、员工招聘与日常管理、绩效管理、员工创新管理与职业发展等方面，具有很强的总结性，能够为企业管理者、创业者和有志于从事人力资源管理行业的人，提供了丰富的、可借鉴的管理经验。 作者简介 李煜萍，女，1977年出生于湖南。2003年北京大学研究生毕业，获哲学硕士学位。具有十多年的企业销售与谈判实战经验。先后在《光明日报》《中华读书报》《中国经营报》《企业管理》《长沙晚报》《深圳商报》等报纸发表文章多篇；出版专著《世界500强的谈判内训课》（人民邮电出版社）、《输赢王老吉》（中华工商联合出版社）、《从零开始学销售沟通与谈判》（中国铁道出版社），译著《创新的艺术》（中信出版社）。 目录 第一篇 腾讯人力资源管理的基本框架 第一章 腾讯人力资源发展的三个阶段 建立期（1999～2003年） 发展转型期（2003～2009年） 新型组织结构建立期（2009年至今） 第二章 腾讯人力资源管理理念 关心员工成长 强化执行能力 追求高效和谐 平衡激励约束 第三章 腾讯HR三支柱模式 什么是HR三支柱 腾讯人力资源专家中心（COE） 腾讯人力资源业务合作伙伴（HRBP） 腾讯人力资源共享交付中心（SDC） 腾讯HR三支柱之间的关系 …… 第二篇 腾讯人力资源管理的基本方法 第三篇 腾讯的员工招聘和日常管理 第四篇 腾讯人力资源管理的常用工具 导语 腾讯的成功，主要是HR的功劳，是HR“产品经理思维”的成功。
本书复盘腾讯HR管理，促进企业HR进阶。本书介绍腾讯人力资源管理的常用工具，包括常用表格、职能评定模型及标准、员工职业发展规划等内容非常实用，可以作为借鉴模板。 |
| 截图 | |
| 随便看 |
免责声明
本网站所展示的内容均来源于互联网，本站自身不存储、不制作、不上传任何内容，仅对网络上已公开的信息进行整理与展示。
本站不对所转载内容的真实性、完整性和合法性负责，所有内容仅供学习与参考使用。
若您认为本站展示的内容可能存在侵权或违规情形，请您提供相关权属证明与联系方式，我们将在收到有效通知后第一时间予以删除或屏蔽。
本网站对因使用或依赖本站信息所造成的任何直接或间接损失概不承担责任。联系邮箱：101bt@pm.me