本书系统阐述了应急人力资源开发与管理的概念、理论基础、历史与现状，并从应急人力资源的职位分析与胜任素质模型、招聘与测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、激励机制、职业生涯管理几大模块对应急人力资源开发与管理的全流程进行了系统的阐述。
本教材适用于高等院校应急管理、安全科学与工程等专业的本科教学，也可作为相关政府机关、企事业单位在应急管理领域的培训教材。

第一章 概述
第一节 应急管理概述
第二节 人力资源概述
第三节 应急人力资源开发与管理概述
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第二章 应急人力资源开发与管理的理论基础
第一节 应急管理理论
第二节 组织行为学理论
第三节 人力资源管理理论
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第三章 应急人力资源开发与管理的历史与现状
第一节 国外应急人力资源开发与管理的历史与现状
第二节 中国应急人力资源开发与管理的历史与现状
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第四章 应急人力资源的职位分析与胜任素质模型
第一节 职位分析的概述
第二节 职位分析的方法
第三节 职位评价
第四节 胜任素质模型
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第五章 应急人力资源的招聘与测评
第一节 招聘与测评概述
第二节 招聘的程序与方法
第三节 测评的程序与方法
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第六章 应急人力资源的培训与开发
第一节 应急人力资源培训与开发的设计
第二节 应急人力资源培训与开发的实施
第三节 应急人力资源培训与开发的评估
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第七章 应急人力资源的绩效管理
第一节 应急人力资源绩效管理概述
第二节 应急人力资源绩效管理的程序
第三节 应急人力资源绩效管理的常用方法
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第八章 应急人力资源的薪酬管理
第一节 应急人力资源薪酬管理概述
第二节 应急人力资源薪酬体系
第三节 应急人力资源的福利
第四节 国内外应急人力资源的薪酬管理
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第九章 应急人力资源的激励
第一节 应急人力资源激励概述
第二节 激励理论
第三节 应急人力资源激励的设计与内容
第四节 我国应急人力资源激励体系
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】
第十章 应急人力资源的职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 应急人力资源职业开发规划体系
第三节 战略性生涯规划
【本章重点】
【思考题】
【知识拓展】