中国企业联合会自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》，对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，推动企业劳动关系管理水平不断提高，加深社会各界对企业劳动关系状况的了解，全面促进我国劳动关系稳定。

第一部分 企业劳动关系状况
第一章 中国企业劳动关系状况综述
一、中国企业劳动关系总体状况
二、2017年我国公众对企业劳动关系的感知和表达
三、2017年我国企业劳动关系存在的主要问题及风险
四、我国企业劳动关系发展趋势
第二章 劳动关系立法与政策
一、与劳动关系相关的党和国家方针政策
二、劳动关系专门立法与政策性文件
第三章 劳动力市场
一、2017年劳动力市场总体状况
二、我国劳动力市场存在的问题和挑战
三、我国劳动力市场的发展趋势
四、促进我国劳动力市场发展的意见和建议
第四章 就业促进与发展
一、2017年我国就业总体状况
二、我国当前就业方面存在的问题和挑战
三、我国近期的就业趋势
四、促进就业的意见和建议
第五章 劳动用工管理
一、劳动用工管理与用工形式的现状
二、劳动用工新趋势和新业态用工趋势分析
三、劳动用工管理存在的主要问题及风险
四、我国劳动用工管理与用工形式对策建议
第六章 工资收入与社会保障
一、工资收入与分配
二、社会保障与福利
第七章 劳动争议处理
一、我国劳动争议处理的现状及特点
二、我国劳动争议的总体趋势和劳动争议处理工作的新要求
三、2017年我国劳动争议存在的主要问题及风险
四、我国劳动争议处理工作的对策建议
第八章 协调劳动关系三方机制
一、2017年以来我国协调劳动关系三方机制的主要工作
二、我国协调劳动关系三方机制发展存在的问题
三、我国协调劳动关系三方机制下一步的主要任务
第二部分 专题调研报告
中国“互联网”新业态企业劳动关系研究
上海市低工资标准适度性研究
后记