本书选取公司治理机制中的股权结构和高管激励机制两个视角，探讨公司治理机制对企业创新行为的影响，主要研究股权结构和高管激励对企业创新行为的影响，以及二者在企业创新行为提升企业价值中的调节效应。
具体而言，研究内容及结论主要包括以下几个方面：
第一，建立了系统的理论研究体系。
第二，基于股权结构和高管激励双重视角的企业创新行为选择及其影响企业价值的机理分析。
第三，从双重委托代理理论出发，进行股权结构、高管激励影响企业创新行为的实证分析。
第四，股权结构、高管激励影响企业创新行为的产权性质差异分析。
第五，企业创新行为影响企业价值的实证分析。

张玉娟，女，1986年12月出生，山东人，管理学（会计学）博士，西南政法大学商学院教师，西南政法大学法学博士后。主要研究方向：会计理论、无形资产会计、企业创新。已在《会计与经济研究》《山西财经大学学报》及Emerging Markets Finance and Trade等学术期刊上发表论文10余篇，主持重庆市教育委员会人文社会科学研究项目、重庆市社会科学规划项目等各类科研项目10余项，出版专著2部。

第一章 导论
第一节 选题背景与研究意义
第二节 研究目的与研究方法
第三节 研究思路与结构安排
第四节 基本概念约定
第二章 股权结构、高管激励与企业创新的理论基础和研究评述
第一节 股权结构、高管激励与企业创新的理论基础
第二节 股权结构、高管激励与企业创新的文献综述
第三节 已有研究成果评述
第三章 企业创新行为及其影响企业价值的机理分析
第一节 企业创新的内生动力
第二节 企业创新行为及其影响企业价值研究的基本要求
第三节 企业创新行为及其影响企业价值研究的本质和目标
第四章 股权结构、高管激励影响企业创新行为的实证分析
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第五章 股权结构、高管激励影响企业创新行为的产权性质差异分析
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第六章 企业创新行为影响企业价值的实证分析
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第七章 结语
第一节 研究结论
第二节 研究创新
第三节 政策建议
第四节 研究局限及后续研究方向
参考文献