劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？加班加班点工资怎样计算？哪些伤害属于工伤？对女职工有哪些特殊的劳动保护？农民工能参加养老保险吗？劳动争议案件中举证责任如何分配？如何收集证据？包工头能不能作为援助的对象？工伤案件调解的技巧是什么？

本书针对农民工劳动过程中遇到的问题，分门别类地予以解答。

第一编　法律规定

　第一章　劳动合同

　　第一节　劳动合同的主体

　　第二节　童工

　　第三节　劳动合同的内容

　　第四节　劳动合同的订立与变更

　　第五节　劳动合同的解除与终止

　　第六节　劳务派遣

　　第七节　事实劳动关系

　第二章　工资、休息休假与劳动保护

　　第一节　工资

　　第二节　工作时间和休息休假

　　第三节　劳动保护

　第三章　工伤保险

　　第一节　工伤的界定

　　第二节　工伤认定与劳动能力鉴定

　　第三节　停工留薪斯待遇

　　第四节　工伤待遇

　　第五节　非法用工单位伤亡人员赔偿

　　第六节　工伤赔偿与人身损害赔偿

　　第七节　违反规定的法律责任

　　第八节　特殊情形的工伤

　第四章　其他社会保险与福利

　　第一节　其他社会保险

　　第二节　患病或非因工伤亡待遇

　第五章　劳动争议的处理

　　第一节　劳动争议的界定

　　第二节　劳动监察

　　第三节　劳动促仲裁

　　第四节　劳动争议拆讼

第二篇　农民工法律援助的办案技巧和方法

　第六章　如何做好农民工案件咨询工作

　　第一节　如何做好常规定咨询工作

　　第二节　如何做好农民工劳动权利案件咨询工作

　第七章　如何办理农民工欠薪、工伤案件

　　第一节　如何收集证据

　　第二节　如何提起诉讼（仲裁）

　　第三节　如何识别包工头

　　第四节　包工头能不能作为援助的对象

　　第五节　涉及包工头案件的诉讼主体如何确定　

　　第六节　工伤案件调解技巧

　　第七节　紧急情况下的调解