本书以“团队认知需体验—团队诞生看流程—团队绩效要激励—团队领导讲艺术—团队建设靠培训—团队精神重塑造”为逻辑路径，将碎片化的知识点和技能点进行系统化的设计，构建了专题化的内容体系，共涵盖六大专题、二十四个模块。本书每一专题都有知识目标、能力目标、素养目标、专题小结、主要名词以及课后习题。每一模块下设置了故事导入、教师启发、相关知识点、小故事大道理、训练营等。

专题一 团队认知需体验
模块一 团队的起源与发展
模块二 团队与群体的区别
模块三 团队的类型
模块四 消除团队阻力
专题二 团队诞生看流程
模块一 团队硬件设施
模块二 团队软件设施
模块三 团队招新秘诀
模块四 打造高效团队
模块五 塑造团队文化
专题三 团队绩效要激励
模块一 团队绩效认知
模块二 团队绩效考核
模块三 团队激励理论
模块四 团队激励宝典
专题四 团队领导讲艺术
模块一 领导艺术内涵
模块二 提升领导魅力
模块三 教练式领导
模块四 领导团队走向成功
专题五 团队建设靠培训
模块一 团队建设内涵
模块二 解决团队冲突
模块三 加强团队建设
模块四 重视团队培训
专题六 团队精神重塑造
模块一 团队精神内涵
模块二 团队精神典范
模块三 团队精神塑造
参考文献