本书重点围绕专业技术人员职业发展过程中涉及的聘用、工资、福利、社会保险、考核、奖惩、岗位、职称等相关权益进行论述，介绍了我国专业技术人员管理的基本制度、政策、法规及其对权益保障的影响，对易于发生争议的领域进行了案例分析，力争做到理论与实务、现状与发展的统一，目的是为专业技术人员维护自身权益提供较为系统的权益保障理论知识和政策信息，并为企业、事业单位人力资源管理人员和政府人力资源管理部门提供管理与决策参考。

第一章 导论

 第一节 专业技术人员的职业特征

 第二节 专业技术人员的权益

 第三节 专业技术人员的权益保障

第二章 就业权保护

 第一节 自主择业权

 第二节 公平就业权

 第三节 从业与执业权

第三章 聘用权保护

 第一节 人事关系与聘用地位

 第二节 聘用合同的订立权和变更权

 第三节 聘用合同的解除权和维护权

第四章 经济报酬与福利权保护

 第一节 薪酬保障权

 第二节 知识产权及其收益

 第三节 福利和社会保障权

第五章 职务权益保护

 第一节 职称评聘权

 第二节 公正管理权

 第三节 继续教育权

 第四节 职业安全保障

第六章 权利救济

 第一节 协商和调解

 第二节 仲裁

 第三节 诉讼

参考文献