吴志华编著的《干部竞争性选拔及其优化路径》对干部竞争性选拔的实证和制度变迁作了分析透视，对国外公务员竞争性选拨的机制及借鉴意义作了介绍与探讨，对优化干部竞争性选拔的路径做了阐述并提出了相应对策。本书的研究课题不仅对于实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义，对于当前加快全面建成小康社会步伐而建设一支高素质的干部队伍也具有重要作用。

出版说明

第一章 干部竞争性选拔的实证分析

 第一节 干部人事制度改革与干部竞争性选拔

 第二节 干部竞争性选拔的地方实践及经验

 第三节 干部竞争性选拔的实践创新

 第四节 干部竞争性选拔的问题分析

第二章 干部竞争性选拔的制度变迁理论透视

 第一节 制度变迁理论的分析框架

 第二节 干部竞争性选拔的制度属性

 第三节 制度变迁视角的干部竞争性选拔

第三章 国外公务员竞争性选拔及其借鉴

 第一节 国外竞争性选拔人才的价值观和素质模型

 第二节 国外公务员竞争性选拔人才的原则和程序

 第三节 国外公务员竞争性选拔的方法

 第四节 国外竞争性选拔公务员的借鉴之处

第四章 优化干部竞争性选拔的路径

 第一节 干部竞争性选拔的制度架构优化

 第二节 干部竞争性选拔的程序规范优化

 第三节 干部竞争性选拔的相关问题对策

参考文献