《蔡氏论商》作者蔡国勤潜心钻研中国传统文化的精髓四书五经，尤对儒家孔孟之道的核心学说中庸之道情有独钟，并在几十年的工作、学习、管理实践中注意实践和检验中国传统文化在现代社会和企业运作管理中的有效性。全书以自己的工作实践提出：中庸分六德，六德分十二种行为（方法），如果做事情遵循十二种行为（方法），对于组织产生的措施会使达到组织成功，对于工作产生的作风会使组织安定发展，对于每个人产生的性格去处事就会完美，不会产生过或不及；并对人的性格进行全面的定位分析，阐述各种性格的优缺点，以及各级人员性格个性的含量，企求真正用其长，避其短，促进协调合作，以使长者更长，化短处为长处，层级管理，成为中庸之道处事完美的人；最终阐明以中庸之道选人的过程与方法，以中庸之道培养人的用人和过程，及与之相对应的必要措施、优胜劣汰、统筹管理，等等。

第一章 中庸之道

 一、中庸有十二种处事方法使组织达到成功

 二、中庸有十二种处事作风使组织安定发展

 三、中庸有十二种性格个性使事情处理得完美

(一)性格

(二)性格的十二种个性

1.正直个性

2.协调个性

3.勇敢个性

4.谨慎个性

5.楷模个性

6.善言个性

7.博爱个性

8.廉洁个性

9.进取个性

10.沉着个性

11.坦率个性

12.谋略个性

(三)性格的德性

1.直德

2.义德

3.信德

4.礼德

5.仁德(品德)

6.智德

(四)性格的不正确个性

(五)性格的不定性个性

(六)性格个性的分析

(七)偏重考虑的倾向

(八)有似非而是的情况

(九)有似是而非的情况

(十)每个人都保持一定的作风

(十一)面部表情反映其内心世界

(十二)考察某人的品德类别

1.从分酬方式分类

2.从性格的不定性分类

3.从性格的不正确个性分类

(十三)性格总结

第二章 现代企业人员素质及行为解析案例

……

第三章 企业经营概述

第四章 企业各级职位的要求和标准

第五章 企业用人的周密措施

第六章 企业中重要事情的处理方法

第七章 名人素质及行为解析案例