对于自己偶然跟随的上司，是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地，否则确实有些很不合情理。

当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化，一个崭新的淘汰时代已经开始，你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。

《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。

PART 1

组织论一语道破，你的上司属于这种类型

按照“组织论”的观点，分析你的上司属于哪种类型，

PART 2

行为学

首先从“行为学”的观点，对你的上司进行评价，

PART 3

管理学

然后从“管理学”的观点，对你的上司进行评价，

PART 4

经济学

再从“经济学”的观点，对你的上司进行评价，

PART 5

心理学

最后从“心理学”的观点，对你的上司进行评价，

PART 6

上司的价值是多少？

将PART2到PART5算出的“评价值”相加，这样就可以得出上司的综合评价和价值！