为配合事业单位公开招聘工作人员考试工作，帮助竞聘事业单位工作人员的广大考生准确全面地理解和掌握应试内容，我社事业单位公开招聘工作人员考试教材编写组宏章教育公务员考试研究院依照事业单位考试的要求，广泛听取和采纳用人单位、竞聘人员的意见和建议，组织编写了四川省企事业单位补充工作人员考试辅导教材。《职业能力倾向测验（职业能力测试2014四川省企事业单位补充工作人员考试辅导教材）》坚持我社既往的编写理念和模式，从体例编排、内容选取到题目设计都严格以最新的四川省企事业单位补充工作人员考纲为准，以提高考生的应试能力，切实为考生服务。本教材全面覆盖了四川省企事业单位补充工作人员考试的内容。

职业能力倾向测验概述 

一、职业能力倾向等相关概念分析 

二、职业能力倾向测验的内涵、特点与作用 

三、职业能力倾向测验的实施方法 

四川省企事业单位《职业能力倾向测验》应试策略

一、7解测验的性质和原理

二、分析测验的实施程序和题型特点 

三、掌握正确的应考技能 -

四、做好相应的心理准备 

第一部分 数量关系

第一章 题型备考指导

第一节 数量关系简介 

 一、什么是数量关系 

 二、数量关系能力的考查

 三、数量关系的题型

第二节 数字推理精讲

 一、等差数列

 二、等比数列

 三、幂次数列

 四、和数列

 五、积数列

 六、分数数列

 七、组合数列

 八、图形式数字推理

 九、无理式数列

第三节 数学运算精讲

 一、算术类问题

 二、行程问题

 三、工程问题

 四、排列组合问题

 五、统筹问题

 六、年龄问题 

 七、日期问题

 八、和差倍比问题 

 九、浓度问题

 十、利润问题

 十一、几何问题

 十二、容斥原理

 十三、边端问题 

 十四、时钟问题

 十五、盈亏问题

 十六、概率问题

 十七、鸡兔同笼问题

 十八、上下楼梯问题

 十九、至多至少问题

 二十、过河问题

第二章 快速解题突破

第二部分 言语理解与表达

题型备考指导

快速解题突破

第三部分 判断推理

题型备考指导

快速解题突破

第四部分 常识判断

题型备考指导

快速解题突破

第五部分 资料分析

题型备考指导

快速解题突破

附：

四川省部分事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》真题 

四川省部分事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》参考答案及解析