由宋国萍著作的《大学生通用就业能力模型研究》共分为三个部分，分别为理论篇、研究篇和应用篇。基于大学生就业能力结构模型的构建和应用的课题．我们系统分析了就业能力的概念、要素、模型、相关因素、理论及国内外相关研究，在此基础上提出了大学生就业能力结构模型的理论建构，确立了大学生就业能力评估问卷，并进一步应用问卷对大学生进行调查，分析大学生就业能力特点，最终提出大学生就业能力提升的措施和建议。

本书不仅系统介绍和回顾了有关就业能力的研究，还对大学生就业能力模型的建构进行了详细描述，提出了提升措施和建议。本书不仅对于大学生及研究大学生就业和职业指导工作的工作人员有所帮助，对于进行人力资源管理工作的人员及心理学、管理学及就业方面研究的研究生和工作人员也有一定的帮助。

理论分析篇

第一章 就业能力的概念

 第一节 能力的界定

 第二节 关于就业能力的界定

 第三节 就业能力概念的发展

 第四节 就业能力的影响因素

 第五节 就业能力研究的当前方向

第二章 就业能力的相关理论

 第一节 相关就业理论

 第二节 就业能力理论

 第三节 就业能力理论的实践

第三章 就业能力的构成要素和模型

 第一节 就业能力的构成要素

 第二节 就业能力模型

 第三节  国内关于就业能力模型的研究

研究篇

第四章 就业能力研究

 第一节 基本研究方法

 第二节 研究程序

第五章 大学生就业能力自评量表的编制

 第一节 研究过程

 第二节 大学生就业能力要素及结构模型

应用篇

第六章 大学生就业能力特点研究

 第一节 概述

 第二节 具体研究

 第三节 总结与建议

第七章  中职生就业能力特点研究

 第一节 概述

 第二节 具体研究

第八章 大学生心理资本、就业能力与就业行为研究

 第一节  概述

 第二节 研究过程

 第三节 讨论和分析

第九章 大学生就业的展望

参考文献

后记