《人才测评--理论方法工具实务(人力资源管理理论方法工具实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)》由王胜会主编，本教材以人才测评管理工作内容为基础，详细阐述了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作7项管理工作内容，提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力的目的测评及6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。

《人才测评--理论方法工具实务(人力资源管理理论方法工具实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)》由王胜会主编，本书围绕人才测评管理这一主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建一套全新、实用、高效的人才测评管理体系。

《人才测评--理论方法工具实务(人力资源管理理论方法工具实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)》在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的以及6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。

本书适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读、使用。

第1章 人才测评概述

第2章 人才测评指标标准的建立

第3章 人才测评的设计与实施

第4章 人才测评的方法及选择

第5章 笔试测评

第6章 面试测评

第7章 心理测验

第8章 评价中心

第9章 绩效考核测评

第10章 胜任素质测评

第11章 管理能力测评

第12章 各类人员素质测评