盖伦为什么能成为国内最大教育培训机构之一？盖伦经历了怎样的成长历程？盖伦有哪些独特的文化理念和管理经验？《盖伦理念》作者，盖伦国际教育的创始人兼总裁云关秋，根据其创办盖伦教育17年的经验，与我们分享了盖伦一系列完整、独具特色的文化理念和管理经验。包括品牌建设、团队管理、实际操作等各个方面。

18年，从开办一个小小的英语培训班到拥有百余家、遍及全国的连锁学习中心，他的教育帝国是怎样炼成的？

《盖伦理念》一书是盖伦国际教育的创始人云关秋先生首次讲述自己的经营哲学和企业理念，是他二十几年来管理和经营思想的精髓，涵盖了他的做人之道、经营之道、教育之道、创业之道、企业转型与发展之道。

本书是一部真实精彩的企业家创业史、个人成长史和思想发展史。

盖伦理念在业界广为流传，已经改变了无数人的命运，帮助很多人找到了人生价值。

01 使命篇

 生命

 价值

 家 园

 理想主义者

 以开放的名义

 “长子”情结

 培养摘星人

 反思“神童”

 第三种尊严，第三种力量

 创业一方，造福一片

 驶向蓝海，永远期望

02 综论篇

 盖伦理念的源起

 理念的本质

 基石

 文化连锁

 境界

 变

 给钱要痛快

 “薄爱”而后博爱

 诺言

 从感性到理性

 第二种勋章

 特立独行

 市场准则

 从山穷水尽到山清水秀

 走出去，融进来

 管理也是生产力

 战略管理

 定位2050年

03 品牌篇

04 方略篇

05 团队篇

06 修身篇

07 法则篇

08 操作篇

09 合伙创业篇

10 《盖伦每日谈》选篇