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电子书 《职场谎言》(百亿传媒公司女高管颠覆传统职场智慧)2025-10月新书推荐 [PDF]
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介绍


书名:职场谎言

作者:邦妮·哈默

出版社:中信出版集团

译者:尚书

出版日期:2025-10-10

页数:/

ISBN:9787521778700

内容简介:

在充斥着励志箴言的职场中,邦妮·哈默从清理片场狗粪的底层助理,到执掌NBC环球集团,再到成为美国“有线电视女王”,凭借自己独到的职场法则一路硬核晋升。作为在男性主导领域登顶的杰出女性领导者,哈默在其50年的传奇职场生涯中,深刻洞察了女性在职场中面临的独特挑战与陷阱。她发现无数被奉为圭臬的“职场法则”,实则是束缚女性潜能、制造不必要焦虑与挫败感的职场谎言。她见过太多女性被“追随梦想”“了解你的价值”“你可以拥有一切”等口号裹挟,最终在看似正确的道路上迷失方向。

在这本书,哈默首度坦诚公开了自己的职场进阶之路,针对职场新人、遭遇职业瓶颈的高潜力女性、企业高管的3个职业生涯阶段,15个职场谎言给予正面回击与颠覆性重写,提供了切实可行的行动对策与示范。

这本书是写给所有职场女性的实战指南,让你在认清现实规则后,依然能凭借本色与智慧,走出属于自己的成功之路。

作者简介:

邦妮·哈默(Bonnie Hammer)

{百亿传媒公司NBC环球集团前副总裁}

{《财富》杂志“商界50位最具影响力的女性”}

{《福布斯》杂志“全球100位最具影响力的女性”}

从20世纪70年代有线电视初兴,到多媒体触手可及的当下,邦妮·哈默是电视史上众多变革时刻的“幕后推手”。她多次被《财富》杂志评为“商界50位最具影响力的女性”,被《福布斯》杂志评为“全球100位最具影响力的女性”。《纽约时报》称她为“有线电视女王”,在好莱坞的报道中,她是“娱乐界最有权势的女性”。而实现这一切的她,职业生涯始于在波士顿儿童节目的片场清理明星宠物的粪便。

从制片助理到制片厂高管,再到广播电视领域最高层,她曾在这一行业的几乎所有岗位就职。从业50年来,她逐渐成长为“爆款操盘手”,一手捧红卡戴珊家族,每周有多达1.29亿美国人收看她负责的节目,推出包括《金装律师》《黑客军团》等数百部全球热门剧集,获得167项艾美奖提名;她整合了NBC环球集团面向全球市场的内容业务,在她的领导下,NBC环球集团的有线电视部门和制片厂实现了历史性的盈利;作为“女性晋升推手”,她本人经历了7次公司收购,每次都能持续晋升,创办并主导NBC环球集团“女性领导力大师班”20余年,为女性在组织中获取成功提供持续帮助。

目  录:

第一部分初入职场的 5 大认知误区 /001

谎言01 追随梦想,金钱和成功会随之而来 /003

就职业选择而言,“追随梦想”可能是噩梦般的建议。在事业巅峰时期得到“有线电视女王”的名号,我恰恰是通过放弃旧有的梦想,选择追随机会。

谎言02 了解你的价值,你值得更高的职业价值起点 /021

个人价值是固有的、普遍的,但职业价值并非与生俱来,而是需要从零开始构建,通过学习技能和建立人脉来证明和积累,通过实际成果证明。

谎言03 结识能“拉你上去”的贵人 /034

除了支持型导师,你更需要能挑战你、推动你突破极限的“挑战型导师”,即使他们有时让人抓狂。

谎言04只要内在好,外表不重要 /057

外表是内在价值的投射,同样重要。

谎言05 你能拥有一切 /079

“拥有一切”是虚幻且压迫性的期望,主动定义何为“一切”,做出符合当下优先级的第一选择。

第二部分 脱颖而出,掌握职场成长节奏 /096

谎言06 把“假装成功”贯彻到底就能成功 /098

冒名顶替感普遍存在,但“假装成功”只会阻碍学习和求助。承认不足、积极学习、发挥局外人视角的价值,才是成长之道。

谎言07 性别即牢笼,男性主导的职场注定压制女性成功 /114

职场不公是现实,但非绝境。利用“女性特质”不仅能助力实现个人成功,更是推动职场公平的根本力量。

谎言08 行动大于语言 /134

语言具有改变现实、塑造关系、赢得机会的强大力量。

谎言09 成功需要等待时机 /161

耐心是美德,但坐等好运等于放弃主动权。

谎言10 向上晋升是唯一的路径 /180

沿着单一的职级阶梯向上晋升不是唯一的道路。之字形发展路径是抵御风险、提升价值的生存之道。

第三部分 挺身而出,走向管理岗 /197

谎言11 相信你的直觉 /199

即便是业内最敏锐的直觉,也自带偏见与惰性。

谎言12 别为小事烦恼 /218

关注小事,因为小事不小。那些最终成为领导者并激励我们的人,即使对小事也会抽出时间并认真对待。

谎言13 职场是一场胜者通吃的零和游戏 /238

失败是暂时的,短期损失可以转化为长期收益。

谎言14 在工作和娱乐间划清界限 /257

职场中的无聊感会让我们既感到身心俱疲,又觉得怀才不遇。事实上,我们都需要在工作中建立联系并获得快乐。

谎言15 稳守现状,非必要不变革 /282

我经历了7次企业合并和收购。每当我刚进入舒适区,变化就又发生了,每一次都是场不进则退的考验。

后记 应对变化,每一次都是不进则退的考验 /301

致谢 /307

注释 /313


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