鲍立刚，广西民族师范学院人力资源管理专业副教授，企业咨询师、兼职人力资源总监，中国人民大学劳动人事学院访问学者，网培中心培训师，获广西高校很好人才资助。曾任世界500强企业、中外上市公司人力资源主管和经理10年，应邀到印度尼西亚P.T.KAHATEX公司出任高管职务。主持省厅及企业项目30多项，其中省部级课题6项；发表论文35篇，其中核心期刊17篇；主编教材5部；获省厅及校级奖项30多项，其中省级4项。为网培中心、华南地区高校、南宁市人社局、崇左市人社局、广西人才市场及华南地区中外企业提供培训和咨询服务，获得专门致函好评。

章 实训准备工作和前导课程回顾
项目1 综合实训课程设置的原因及开课准备工作
项目2 人力资源管理综合实训室建设范例展示
项目3 人力资源管理知识框架和技能要点回顾
项目4 人力资源管理者职业生涯发展不同阶段的典型工作任务
第2章 组织结构设计和岗位分类
项目1 组织结构设计和岗位分类应用技术要点分析
项目2 组织结构设计和岗位分类综合实训范例展示
项目3 组织结构设计和岗位分类综合实训演习
第3章 工作现场仿真招聘
项目1 员工选拔应用技术要点分析
项目2 企业三种情境面试应用技术要点分析
项目3 校内仿真招聘会综合实训范例展示
项目4 企业工作现场仿真招聘综合实训范例展示
项目5 人才市场实习范例展示
项目6 工作现场仿真招聘综合实训演习
第4章 人力资源日常事务管理
项目1 日常事务管理应用技术要点分析
项目2 人事结构分析报告综合实训演习
项目3 企业规章制度要点分析及综合实训范例展示
项目4 企业规章制度编写综合实训演习
第5章 未来培训师现场仿真培训
项目1 培训管理应用技术要点分析
项目2 未来培训师基本功要点分析
项目3 培训组织技巧综合实训范例展示
项目4 未来培训师现场仿真培训范例展示
项目5 未来培训师现场仿真培训综合实训演习
第6章 关键绩效考核指标设置
项目1 鱼骨图和九宫图在关键绩效指标设计提取上的应用
项目2 人事助理绩效考核指标设置综合实训演习
项目3 综合实训课程成绩评价范例展示
项目4 综合实训课程小组作品集设计范例展示
第7章 岗位薪酬体系设计
项目1 要素计点法岗位薪酬设计的应用范例展示
项目2 人事助理工资总额核算综合实训演习
第8章 人力资源管理者职业发展
项目1 人力资源管理者社交技术要点分析
项目2 户外拓展训练技术要点分析
项目3 高校户外拓展训练综合实训范例展示
项目4 职业生涯规划技能大赛综合实训范例展示
项目5 人力资源管理者职业发展综合实训演习
项目6 领袖风采训练营综合实训范例展示
主要参考文献

本书是一本人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，通过设置各种工作情境和条件，按照企业人力资源管理工作流程和要求加以应用并解决实际问题。本书针对应用型本科院校人才培养的要求编写，形成了“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系，构建了高校实训课堂与企业现场课堂相融合的实训教学运作模式，创建了分组应用型教学多重角色交叉式成绩评估体系。