《清华管理评论》每年10期杂志，2022年共计发表文章200余篇，从这些文章中精选出13篇，编入精选集出版。精选文章的作者既有学者，也有实践者；既有国内的，也有国外的；作者是权威的，有名校学者，有知名企业家，以及管理大师。精选文章的主题既体现了学术思想的前沿，也体现了管理实践的前沿；主题包括有意义的管理、数字人力资源管理、SDGs、知识管理、数字化战略、组织韧性、中国式管理现代化等重大主题。语言通俗易懂，案例丰富、鲜活、详实，理论思想深刻，文章传播广泛，影响颇大，深受广大读者喜欢。

有意义的管理：以幸福和意义为核心的中国特色管理范式 （陈劲 魏巍） 1

价值圈层：数字时代的新空间和新战略 （童文锋 史轩亚 杜义飞） 17

进化：数字化风口浪尖上的人力资源管理 （王雪莉 邬雨坷） 33

人工智能企业的风控框架 （鲍勇剑 涂威威 袁文龙） 51

遇见未来：组织进化与人才管理的指路针 （李宁 潘静洲） 73

企业家的伟大实践：伦理价值与社会福祉的实现 （陈宏辉） 87

科创领导者的破局密码 （卫田 朱涵文） 105

给予：在践行SDGs进程中实现茁壮成长 （金珺 刘炬） 119

企业知识生态系统的培育与持续演进 （王钦） 137

数智时代的绩效管理：现实和未来 （董毓格 龙立荣 程芷汀） 147

让数字化战略“软着陆”—— 数字化项目集群管理 （吴晓松 马旭飞 黄伟 江俊毅） 163

精一战略：在动荡的环境中“韧性增长” （曹仰锋） 177

赤子心峥嵘路：张謇精神对中国式管理现代化的启示 （张志鑫 郑晓明） 197