本教材理论详实、资料丰富、实用性强，可作为经济管理、公共管理、管理学、人力资源管理、心理学等专业的教材，也适合想了解和学习管理心理、组织行为和人力资源的实践人士阅读。

本教材详细阐述了管理心理学的基本原理、理论框架以及实际应用，在保留前两版关于管理心理学经典知识的基础上更新了本领域研究的新近进展，具体分绪论、个体篇、群体篇和组织篇四个部分，共17章。本教材融合了心理学、管理学/组织行为学、经济学等多学科知识，关注管理实践中存在的问题，通过心理学原理解析现实案例，提出解决方案，以凸显操作效能和指导性。在结构设置上，每一章的开篇都有案例，以期引起读者的兴趣和带着问题阅读，每章的结尾有本章小结、思考题和推荐阅读。本教材内容丰富、阅读界面友好、实用性强，可作为工商管理、公共管理、人力资源管理、组织行为学、心理学等专业的教材，也适合想了解和学习管理心理、组织行为和人力资源的实践人士阅读。

第一篇绪论
第一章管理心理学概述
第一节管理与管理心理学
第二节中国古代管理心理思想发展概况
第三节西方管理学的理论与实践
第二章管理心理学的理论基础和人性假设
第一节管理心理学的理论基础
第二节人性的假设与管理
第二篇个体篇
第三章工作态度与个体行为基础
第一节能力
第二节工作满意感
第三节组织公平
第四节组织承诺
第五节心理契约
第六节学习
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