本书的核心目的是，提炼并追踪20世纪70年代和80年代在面对的高度竞争压力，特别是来自非工会化组织的压力，工会化组织的各参与主体的反应。本书主要内容包括：从战略选择视角看产业关系；工作场所的产业关系；战略业务决策中的工会安排；美国工人和产业关系机构等。
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目录
第一章 从战略选择视角看产业关系
第二章 美国集体谈判体系的历史演变
第三章 无工会产业关系系统的出现
第四章 工作场所的产业关系
第五章 谈判的过程与结果
第六章 工会背景下变化的产业关系
第七章 战略业务决策中的工会安排
第八章 美国工人和产业关系机构
第九章 影响未来的战略选择
附录 产业关系转型中的美国和中国
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