《劳动纠纷处理依据与解读》以劳动纠纷的解决为着眼点，收录了常用的法律、法规、司法解释、司法文件、规章、规范性文件、地方审判政策等各类法律依据，并对核心法律法规的重点条文进行了解读，是一部全面、实用的法律工具书。

《劳动纠纷处理依据与解读》全面收录劳动纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等。并辅以文书范本、图表资料以及典型案例，解读了《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。《劳动纠纷处理依据与解读》内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引。

一、综 合

 ★中华人民共和国劳动法(2009.8.27修正)

 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995.8.4)

 劳动和社会保障部办公厅关于农民工适用劳动法律有关问题的复函(2003.3.20)

 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003.5.30)

 劳动和社会保障部等关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法(2003.7.31)

 中华人民共和国工会法(2009.8.27修正)

 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003.6.25)

二、劳动合同纠纷

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三、薪酬福利纠纷

四、劳动争议处理