从各种渠道学习知识成为企业家形成和持续发展的必要条件。但是，什么样的知识能够促进企业家的形成从而影响企业家创业，什么样的知识不能够对企业家的形成起到相应的作用，知识到底通过什么条件影响企业家的形成，这些都是需要分析探讨的问题。因此，崔瑜编著的这本《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》针对上述的种种提问进行了以下几个方面的实证研究：①企业家异质性人力资本的界定和维度；②影响企业家异质性人力资本的知识类别；③创业认知在知识和企业家异质性人力资本之间的中介作用，具体包括知识与创业认知之间的关系和创业认知与企业家异质性人力资本之间的关系；④风险倾向对创业认知在知识和企业家异质性人力资本形成过程中的调节作用。

崔瑜编著的这本《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》从企业家知识的角度分析了企业家人力资本的形成机制。《企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角》的主要内容包括：企业家人力资本的界定和维度；影响企业家人力资本形成的知识类别；创业认知在企业家知识和企业家人力资本之间的中介作用；风险倾向对创业认知在企业家知识促进企业家人力资本形成关系中的调节作用。

前　言／１

第一章　引论／1

 第一节　研究问题的提出／2

 第二节　研究意义／9

 第三节　研究目的和内容／12

 第四节　研究方法／15

 第五节　本书的结构安排和研究的技术路线／18

第二章　相关理论与文献评述／21

 第一节　企业家异质性人力资本研究理论回顾／21

 第二节　知识在创业领域相关文献回顾／39

第三章　理论框架与研究假设／54

 第一节　企业家人力资本形成机制中主要变量的界定／54

 第二节　企业家知识、创业认知与企业家人力资本的形成／64

 第三节　研究假设的提出／67

第四章　问卷设计与小样本测试／85

 第一节　问卷设计／85

 第二节　小样本测试／98

 第三节　小结／108

第五章　大样本数据收集与分析／110

 第一节　抽样与问卷发放／110

 第二节　数据清理／112

 第三节　企业家、企业数据描述性统计分析／114

 第四节　企业家知识、企业家人力资本、创业认知、风险倾向的探索性因子分析／119

 第五节　企业家知识、企业家人力资本、创业认知、风险倾向的验证性因子分析／134

 第六节　小结／150

第六章　企业家知识与企业家人力资本之间的关系检验／152

 第一节　控制变量的方差分析／152

 第二节　整体测量模型的信度效度分析／164

 第三节　企业家知识、创业认知与企业家人力资本整体结构模型的检验／172

 第四节　创业认知中介效应的检验／177

 第五节　风险倾向调节效应的检验／191

 第六节　小结／197

第七章　研究结论与展望／199

 第一节　研究的主要结论／199

 第二节　研究启示／203

 第三节　研究不足与后续研究建议／206

参考文献／209

附　录／240