本研究在分析和调查我国劳动力市场柔性的产生、表现和运行特点与绩效的基础上, 借鉴西方国家的成功模式, 得出: 加强对柔性就业人员的保障和提高正规就业人员的柔性, 即柔性保障, 应该是我国劳动力市场的未来选择, 并提出了改革建议和相应对策。