项目管理涉及人、财、物和信息。本书主要介绍了项目管理中人力资源和沟通管理的原则、方法和技术。全书共6章,分为两大部分:第一部分论述了人力资源管理的概念、形成和发展,以及其模式和实践,项目的组织、规划,项目经理的作用及对其素质的要求,项目班子的重要性等。第二部分论述了项目沟通管理的概念、内容,以及信息管理的基本种类、形式等。
本书内容简明、可操作性强,可作为大、中专院校教学及培训教材,也可供广大管理工作者及政府有关人员自学参考。
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书名 | 项目人力资源与沟通管理 |
分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
作者 | 刘新梅等编 |
出版社 | 清华大学出版社 |
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介绍 |
内容推荐 项目管理涉及人、财、物和信息。本书主要介绍了项目管理中人力资源和沟通管理的原则、方法和技术。全书共6章,分为两大部分:第一部分论述了人力资源管理的概念、形成和发展,以及其模式和实践,项目的组织、规划,项目经理的作用及对其素质的要求,项目班子的重要性等。第二部分论述了项目沟通管理的概念、内容,以及信息管理的基本种类、形式等。 本书内容简明、可操作性强,可作为大、中专院校教学及培训教材,也可供广大管理工作者及政府有关人员自学参考。 目录 第一部分 人力资源管理和项目班子建设 第1章 人力资源管理引论 第2章 项目组织与规划 第3章 项目经理 第4章 项目班子建设 第二部分 项目沟通与信息管理 第5章 项目沟通管理概述 第6章 项目信息管理与项目进度报告 参考文献 试读章节 项目组织是母体组织的组成部分。从管理方面来看,母体组织是项目管理的外部环境,项目组织成员来自母体组织,项目组织解体后,其人员仍回到母体组织。 |
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