真正的领导者是别人无法替代的。他们品质超群，能化腐朽为神奇；他们善待下属，能激励下属为团队共同的目标奋斗；他们正直、智慧、热情、能使枯燥的工作充满乐趣，使音调的日子回荡激情。他们与众不同，卓尔不群，久而久之，对他们的崇拜使人们以为“领导者是天生”的。如今，神州破灭了。本书的作者，世界知名的领导学理论研究者和演说家，运用世界先进的领导学理论并结合长期的经验，提示了领导的本质：领导者不是天生的，而是造就的。领导是一门科学与艺术，通过训练，第个人都可学会。为帮助人们掌握领导艺术，作者将现代领导理论转化为一个实用模型，照此模型练习，你就能成为一个令人难忘的领导者。

前言：勿执牛尾

第一章 成为领导者的要求

1.1领导工作的基本要素

1.2领导工作模型

1.3领导工作的实质

1.4所有这些在本书中集大成

第二章 领导工作的原则与特征

2.1欲望问题

2.2领导工作原则

2.3领导工作特征

第三章 设想与价值观

3.1领导工作设想与价值观

3.2确立你的领导工作设想

第四章 你的领导班子

4.1组建班子

4.2班子动态

4.3班子阶段

第五章 实现你的设想

第六章 了解并克服阻力

第七章 领导工作的挑战

附录一 领导工作自评

附录二 领导工作计划

无论是在商业、民众生活、政府部门，还是在个人事务中，你都能够成为领导者并影响别人。领导工作就是要主动，没有被动的领导者。