纠纷解决的关键在于法律适用，如何将各种纷繁复杂的纠纷与抽象的法律条文相连接，使纠纷得到公正及时的处理，是法律职业人员与当事人共同关注的问题。我们从解决问题和解释法律的角度出发，规划设计了《案例导读与法律适用解析丛书》。一则，解释分析法条的立法精髓及其适用的条件、方式等；二则，明晰日常纠纷疑难、新型问题的法条依据。丛书克服以往同类图书重法条内容释义而轻案例分析说理的缺点，突出案例与实践问题的结合，深刻领会最新的立法精神，收集全面的相关规定，为读者解决日常经济生活中的法律问题、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助。刘雪吟主编的《案例导读(劳动合同法及配套规定适用与解析)》便是其中一本。

第一章 总  则

第一条 [立法宗旨]

第二条 [适用范围]

【案例导读】个体经济组织与劳动者建立的劳动关系适用本法调整

(案例导读)雇佣关系不属于《劳动合同法》的调整对象

第三条 [基本原则]

第四条 [规章制度]

【案例导读】用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应经过民主程序

第五条 [协调劳动关系三方机制]

第六条 [集体协商机制]

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

第八章 附则

附录