国家行政学院国际部编写的这本《国外政府绩效研究》一书共分了四个篇章分别是：第一篇政府与行政改革：多重观点，第二篇建立服务型政府，第三篇透明和开放政府，第四篇提高政府绩效。进而总结探究了外国政府绩效研究的价值目标各发展走向。有针对性提出了若干启示和建议，有助于对我国政府绩效研究给予帮助。

国家行政学院国际部编写的这本《国外政府绩效研究》编录了美国、荷兰、韩国、印度、摩洛哥等国的专家学者在公共行政特别是政府绩效方面的最新论文，共分为四个部分，分别是：“政府与行政改革：多重观点”、“关键改革一：建立服务型政府”、“关键改革二：透明和开放政府”、“关键改革三：提高政府绩效”。

这些文章既有从理论角度的国际对比和分析，又有从实践角度的审视和反思，展示了各国在推进行政改革、提高政府绩效方面的探索和研究，也反映了国际学术界的关注与思考，希望能为读者朋友提供有益借鉴。

第一部分 政府与行政改革：多重观点

 政府、经济与行政改革：拉丁美洲、中东欧和美国比较

 新韦伯主义国家：中东欧的灵丹妙药？

 重组对改革疲劳的作用：公共领域雇员

 逆境中的机遇：公共管理研究

第二部分 关键改革一：建立服务型政府

 建立服务型政府：危机响应是一种公共服务

 地方一级的服务交付能力：如何跟踪进展？

 服务型政府：讨论非洲的发展型国家和服务交付：能力指标重要吗？

第三部分 关键改革二：透明和开放政府

 公共服务与伦理：摩洛哥经验谈

 外包的效率及其在发展中国家的主要决定因素：以捷克与斯洛伐克为例的分析

 开放政府和创新：加强公民知情权，促进公民发展

第四部分 关键改革三：提高政府绩效

 公共领域的绩效管理和绩效评估

 通过参与式工具衡量欧洲公共领域的绩效：通用评估框架

 政府绩效管理：印度的案例

 联邦雇员绩效衡量：历史条件下的一个长期问题