本书全面系统地介绍了管理心理学的基本知识。全书共分十一章，内容包括：管理心理学的基础理论；个性心理特征；价值观与态度；激励行为；群体行为；人际关系；领导理论；组织理论等。本书在很多章节都增加了案例，采用现代管理中的案例具体地说明组织中心理管理的问题与方法。教师可以适当地进行扩展，运用现实生活中的实际案例考察学生的理论运用能力和解决问题的能力。

管理心理学主要对组织管理活动中人的行为规律以及潜在心理机制进行研究，是介于管理科学与心理科学之间的边缘性、交叉性学科。它既是心理学的重要分支，也是管理学的重要组成部分。

本教材适于我国普通高等院校工商管理学、心理学、社会学等专业学生的学习，也可供对该学科感兴趣的其他专业学生或者企业员工自学时使用。

第一章 管理心理学概述

第二章 管理心理学的基础理论

第三章 个性心理特征

第四章 价值观与态度

第五章 知觉与归因

第六章 需要与动机

第七章 激励行为

第八章 群体行为

第九章 人际关系

第十章 领导理论

第十一章 组织理论

参考文献