徐波博士在这本《大学行政化的组织分析》中按照“本体一结构一评价一历史走向”的逻辑线索，在对大学行政化的概念、历史、未来走向等作深入分析的基础上，着重从组织结构、组织权力、组织政治、组织文化这四个维度探讨了大学行政化赖以形成与存在的组织制度基础，指出大学行政化的支撑点在于牢固联结的组织结构、准官僚模式的组织权力、追逐政府资源的组织政治、依附型的组织文化。这一具有创新意义的分析研究有助于我们进一步深刻理解大学行政化的本质及去行政化的要义所在。

第一章 绪论

 第一节 大学行政化概念辨析

 第二节 组织理论的系谱

 第三节 问题的提出及其研究意义

 第四节 国内外研究概况

 第五节 研究的框架与研究的方法

第二章 大学行政化之组织结构：牢固联结

 第一节 大学组织结构特征研究概述

 第二节 我国大学的组织结构特征：牢固联结

 第三节 形成我国大学组织结构特征的因素分析

第三章 大学行政化之组织权力：准官僚模式

 第一节 大学组织权力概论

 第二节 大学组织权力模式

 第三节 我国大学组织权力的准官僚模式

第四章 大学行政化之组织政治：功利取向

 第一节 组织政治概述

 第二节 我国大学组织政治行为

 第三节 我国大学组织政治认知

 第四节 我国大学组织政治技能

第五章 大学行政化之组织文化：依附型文化

 第一节 组织文化与大学组织文化概述

 第二节 组织文化类型与大学组织文化分类

 第三节 依附型大学组织文化分析

 第四节 依附型大学组织文化功能与再生产

第六章 大学行政化的原因与评价

 第一节 我国大学行政化的原因分析

 第二节 我国大学行政化评价

第七章 大学行政化的历史走向

 第一节 我国大学行政化的历史演进

 第二节 我国大学行政化的走向

参考文献

后记