马金锁，2007年以来，先后在上海市浦东新区劳动保障监察大队、上海市浦东新区人力资源和社会保障局从事劳动用工监管工作，具有较为丰富的实务经验。

序
第一章 员工招录
第一节 用工手续
第二节 法律风险
第三节 就业援助
第二章 劳动合同
第一节 订立劳动合同
第二节 劳动合同种类
第三节 劳动关系确认
第三章 规章制度
第一节 规章制度的制定
第二节 规章制度的内容
第三节 规章制度的作用
第四章 岗位管理
第一节 试用期(一)
第二节 试用期(二)
第三节 调岗调薪(一)
第四节 调岗调薪(二)
第五节 调岗调薪(三)
第六节 调岗调薪(四)
第七节 不当履职处理(一)
第八节 不当履职处理(二)
第九节 劳务派遣
第五章 工时管理
第一节 法定假日
第二节 带薪年休假(一)
第三节 带薪年休假(二)
第四节 加班管理
第五节 病假管理(一)
第六节 病假管理(二)
第七节 病假管理(三)
第六章 社会保险
第一节 征缴问题
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 失业保险
第五节 生育保险
第六节 工伤保险(一)
第七节 工伤保险(二)
第八节 工伤保险(三)
第七章 福利待遇
第一节 住房公积金
第二节 企业年金
第三节 年终奖
第四节 其他福利
第八章 女职工管理
第一节 主要假期
第二节 假期待遇
第三节 劳动管理(一)
第四节 劳动管理(二)
第九章 用人单位解除劳动合同
第一节 解除劳动合同的程序
第二节 协商解除
第三节 即时解除(一)
第四节 即时解除(二)
第五节 预告解除
第六节 依法裁员
第十章 劳动者解除劳动合同
第一节 依法解除的要件
第二节 违法解除的责任
第十一章 经济补偿金
第一节 经济补偿金(一)
第二节 经济补偿金(二)
第三节 赔偿金
第十二章 后合同义务
第一节 办理退工手续
第二节 竞业限制(一)
第三节 竞业限制(二)
附录
后记

马金锁编著的《劳动用工管理实务指南》从劳动关系的视角分析和解释人力资源管理活动，力图澄清用工实践中的一些争议和误解，以抽丝剥茧、层层推进的方式帮助从业者理解条文，加深认识。更为难得的是，本书融人了作者十余年的思考和感悟，汇入了管理实践中的指导思想，结合了大量一线工作中的鲜活案例，为读者提供了不可多得的规范管理，依法维权的思路与途径、经验与教训。