本书以邓小平人才理论为指导，根据组织人事学、行政管理学、领导科学等学科的基本原理，通过古今中外大量具体的事例，对现代领导者树立科学人才观的必要性和重要性，以及如何树立辩证的德才观、正确的识才观、开放的选才观、开明的用才观、无私的爱才观、积极的育才观和睿智的聚才观等，进行了深入浅出、形象生动的阐述。该书立意新颖，针对性强，文风朴实，行文流畅，具有较强的可读性和一定的参考价值。

第一篇 人才观 观人才

第二篇 辩证的德才观

第三篇 正确的识才观

第四篇 开放的选才观

第五篇 开明的用才观

第六篇 无私的爱才观

第七篇 积极的育才观

第八篇 睿智的聚才观

第九篇 常新的人才观

主要参考文献

关于人才和人才观问题的研究，自古以来早已有之并且世代相继。从孔孟的人才教育学到孙中山的民智开发说，从苏格拉底的人才治国到西欧的人才组阁理论……，史不绝书。