为不断提高企业年金管理水平，增强服务技能，我们组织人力资源管理专家和一线人力资源骨干人员进行了多次调研和研讨，精心编写本书。胡峰主编的《企业年金理论与实务》主要内容包括企业年金发展概述、企业年金计划的建立与终止、企业年金的筹资模式、企业年金的运营管理、企业年金的给付模式和企业年金的监管。

前言
第1章 企业年金发展概述
1.1 企业年金制度的产生与发展
1.2 世界主要国家的企业年金计划
1.3 我国的企业年金发展概况
第2章 企业年金计划的建立与终止
2.1 企业年金的经济学属性
2.2 我国企业年金的建立
2.3 国网安徽省电力有限公司企业年金的建立与发展
2.4 企业年金计划的终止
2.5 企业年金计划合并案例
第3章 企业年金的筹资模式
3.1 企业年金资金来源的主要渠道
3.2 世界主要国家企业年金资金筹集的类别
3.3 我国企业年金筹资方式的确定及发展
3.4 国网安徽省电力有限公司企业年金方案及筹资方式
第4章 企业年金的运营管理
4.1 四种主要企业年金管理模式及采用的国家
4.2 世界主要国家企业年金投资模式
4.3 企业年金税收政策的模式及分析
4.4 我国企业年金采取的主要模式
4.5 企业年金基金运作模式（一）——法人受托模式
4.6 企业年金基金运作模式（二）——理事会受托模式
4.7 我国企业年金税收政策的现状及完善
4.8 国网安徽省电力有限公司的内部理事会受托管理模式
第5章 企业年金的给付模式
5.1 企业年金的给付模式概述
5.2 世界主要国家几种企业年金给付模式
5.3 我国企业年金的给付模式
5.4 国网安徽省电力有限公司给付模式的具体规定
第6章 企业年金的监管
6.1 企业年金监管概述
6.2 世界主要国家企业年金的监管
6.3 我国企业年金的监管
6.4 国网安徽省电力有限公司企业年金的监管
附录A 企业年金办法
附录B 企业年金基金管理办法