- 组织中员工情绪创造力的内涵结构及其对员工创新行为的影响机理研究/麓山心理学文库
- 组织中地位竞争与领导方式变革(精)/南京大学管理学院学术文库
- 组织中情绪管理的文化视角与实证研究/北京企业国际化经营研究基地丛书
- 组织中的59项沟通技巧/企业简捷培训丛书
- 组织中的上下级关系--前因与结果的实证研究
- 组织中的交换关系
- 组织中的人际关系(技能与应用第6版)/人力资源管理精选教材译丛
- 组织中的人际沟通(第5版)/人力资源管理译丛
- 组织中的人际沟通技巧(第3版)/人力资源管理译丛
- 组织中的可持续利他(回顾与展望)
- 组织中的妒忌与被妒忌及其管理
- 组织中的招聘管理(全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材)
- 组织中的支配与服从--中国式劳动关系的制度逻辑/思海社会学文丛
- 组织中的暗影--员工负面行为研究/经济管理学术文库
- 组织中的正念:基础、研究和应用
- 组织中的激励
- 组织中的非伦理行为--理论与实践
- 组织中的领导-成员关系:基于矛盾视角的研究
- 组织中的领导者与领导过程/中青文库
- 组织中的领导行为(北京大学光华管理学院教材北京市高等教育精品教材立项项目)/组织管理系列
- 组织中的领导行为(第2版)
- 组织中的领导行为研究/公共管理研究丛书
- 组织之美(一部组织变革思想的演变史)
- 组织二元性与技术创新
- 组织人
- 组织人事工作手册(2011-2017上下)
- 组织人力资本论--人力资本理论的拓展研究与应用
- 组织人员配置(原书第4版人力资源与组织行为学经典教材)
- 组织人的经济学
- 组织以管理负熵为食 ——管理熵学原理研究及应用